退除役特考薪水及公務人員福利制度

退除役軍人轉任公務人員薪水42,970元至55,160元，以三等而言起薪5.3萬元，公務人員除月俸額外，中央或地方機關的公務人員另有年終獎金1.5個月、考績獎金甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務人員合計最高可領到2.5個月獎金。

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退除役特考薪水

公務人員的薪資構成包括每月基本薪資、考績獎金、年終工作獎金、加班費，以及各項補助和福利津貼等項目。(薪資中會扣除預扣所得稅、公保費、健保費、退撫基金或勞退金等相應減項。實際可支取的薪資金額，以分發報到的機關核算為準)

※行政院於 115 年 7 月 5 日拍板定案「116 年度軍公教員工待遇調整方案」，採取「定額加給（2,000 元）」與「通案調薪（4%）」雙軌並行模式。

公職不僅具備穩定的工作保障，還享有多項專屬福利，相較於一般民間企業，待遇更為優質。以下整理公務人員福利一覽表，內容僅供參考，實際福利項目與規定仍以各單位公告為準。

無論國家政經發展、也無關社會景氣，公務員一職，始終是就業的最佳選項之一，每年吸引上萬名考生報考；公職有什麼樣的魔力，讓新鮮人和求職者趨之若鶩，讓我們來比較一下公務員與上班族一探究竟。

公務人員	VS.	一般上班族
初任公務人員薪水，三等約 59K、四等約 46K、五等約 38K。	待遇	基本薪資 29.5K 起。
薪資逐年穩定加薪，經由升等考及考績升職等管道升遷，機會公平可預期。	發展	加薪或升遷，沒有一定規範或標準，往往依公司規定，或老闆說了算。
國家保障工作權至退休。	保障	中小企業平均壽命12年，倒閉、裁員皆無法預期。
婚喪、生育、子女教養、旅遊、儲蓄等，皆享優沃補助。還享公保，及各項獎金。	福利	除勞、健保外，其他福利或獎金多視公司營運而定，不一定會有。
週休二日見紅就休，事、病假請假期間薪資照給。特休假成長快速，滿 14 年即達到 30 天。	休假	多為責任制，加班費不敢請。事、病假需扣薪。特休假增幅緩慢工作需滿 25 年才可達到最高 30 天。
研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。	進修	公司補助的機會少，且多需用自己的時間。
任職滿一定年資，始得支領月退休金，薪資穩定，所得替代率高。	退休	依勞退新制，退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況，給予紅包。