中華電信招考 ─ 薪水福利

中華電信薪水及中華電信福利一覽

中華電信福利佳、工作穩定，公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16~18個多月。

中華電信薪水待遇

中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇，中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

中華電信僱用職階及待遇

1.各類組錄取人員係依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇。
2.中華電信公司從業人員享有各項獎金與福利措施，並視營運情況及員工績效表現另核發企業化特別獎金與員工酬勞；各項措施依公司公告規定為準。

中華電信員工福利

中華電信以「永續經營」為目標，制定一系列員工激勵培育措施，透過訓練與發展留住人才，項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等，及提供休閒體育空間。

配合政府拚生育率，中華電信祭出「育嬰工時」，2022年起只要家中有3歲以下小孩的員工，即可申請每日工時「減少1小時」，可晚點上班或提早下班接送小孩，直到小孩年滿3歲，且不扣薪，也不會影響考績及全勤。

中華電信薪水Dcard常見問題

Q.中華電信薪水待遇?

中華電信徵才大學新鮮人起薪43K，招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。

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