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中華電信招考 ─ 薪水與福利待遇

中華電信公司福利與薪資待遇

中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。

中華電信僱用職階及待遇:

職階職務\類別 工務類 業務類
專業職(四)第一類專員 月薪新台幣39,125元 月薪新台幣37,125元
專業職(四)第二類專員 月薪新台幣37,125元 -
*本表僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

中華電信錄取試用

錄取人員自報到日起試用6個月,試用期間視為遴選程序之一部分,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用;考核成績優良者,並自試用期滿之次日起得依規定加薪。

完整國營事業薪資福利制度,請參閱 國營事業類福利制度

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