農田水利署招考 ─ 薪水福利

農田水利署薪水38k，福利待遇比照公務人員

農田水利會於2020年10月1日改制為公務機關，升格為「農田水利署」，納入農委會農田水利署管理，17個農田水利會則改制為17個灌溉管理組織，新進人員也由農委會負責招考，農田水利署新進職員薪水約38,000元，依人事管理規則，給予本俸以及專業加給，大多數規定參照公務人員制度。

農田水利署薪水待遇

農田水利署薪水約38,000元(本薪加上專業加給)，升遷制度比照公務人員，隨著工作年資，薪水會跟著增加，而升等則須通過升等訓練，有出缺就能升等，因大多數參照公務人員制度，薪資、福利皆受到保障。

農田水利人員分為一等、二等、三等(相當於公務人員普考)，一等為最高階，三等則是基層職員，農田水利人員又分為五類，分別為「輔佐人員」、「灌溉管理人員」、「灌溉工程人員」、「一般行政人員」及「兼任主管人員」，各等級人員任用應符合該職位最低起薪級及資歷任用。

農田水利署錄取及進用

1.甄試錄取進用人員，試用期滿後，應於原進用之管理處任職滿6年(以上均含試用期間)後始得商調至其他管理處。如中途離職者，嗣後欲回任管理處，亦應先於原進用之管理處，補滿任職年限後，始得任職於其他管理處。

2.備取人員應俟各類科正取人員分發進用完畢後，如有因故未報到或報到後離職者，即由各管理處依備取人員甄試成績依序遞補進用。備取人員於榜示之日起 6 個月內未被管理處通知進用者，即喪失其備取資格，不再予以分發進用。

3.錄取人員報到後，應依「農田水利事業人員人事管理辦法」先行試用6個月；試用期滿成績及格者，予以正式進用，正式進用後其試用期間之年資得併入服務年資採計。

農田水利署福利制度

農田水利署新進職員一切福利與保障皆比照公務人員，享有婚喪喜慶、生育補助及子女教育補助，周休二日；另外，水利會全台有17個分會及1個聯合會，考試採分會報名、分會錄取進用，所以考生在報名時可自由選擇自己想要的上班地點，不像公務員錄取後等待分發，因此水利署被稱為是「真正的錢多、事少、離家近的工作」。

＊本表僅提供參考，實際福利待遇以分發報到之機關核算為準。

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