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國營事業招考人資 ─ 考科與工作內容

國營事業人資─穩定開缺的類科

◎羨慕國營事業的福利,但自己沒有專業技術背景,能成為其中一員嗎?

「人資」各類組適合種科系背景報考,每年固定開缺,如配合投考組合上榜機會多更多。國營事業平均薪資比一般民間公司優渥,並享有公職人員的福利津貼,是獲取理想工作的良機。

國營事業人資工作內容與薪資

項目 內容說明
錄取薪資 起薪約為新台幣36,000元至39,000元間。
分發單位 國營事業各用人機構。
工作性質 人力資源管理相關業務。

國營事業人資應考資格

人資類組沒有科系和年齡限制,加上固定開缺,是許多考生熱門選項之一。

項目 內容說明
應考資格 中華民國國民,專科以上學歷。
低門檻好上手 報考門檻低,是想快速取得穩定工作者最容易上手的類科。

國營事業人資考試科目

一、初試考試科目

經濟部聯招招考,考科少、選擇題多,不論你是什麼科系或工作經歷都能入手,適合轉職者短期衝刺,只要方法對,半年內就能考取!

科目/等別 職員級
共同科目(20%) 1.國文(10%);2.英文(10%)
專業科目A(30%) ※1.企業概論;※2.法學緒論
專業科目B(50%) 1.人力資源管理;2.勞工法令
備註 1.「※」為選擇題,其餘為非選擇題。
2.一次準備,多次上榜機會:查閱「經濟部聯招(國營事業聯招)人資投考組合分析

、複試(口試)

口試占總成績 20%,未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下:
(1)儀態:20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭:20 分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識:60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。

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