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國營事業招考人資 ─ 考試科目內容
國營事業人資考試科目／國營人資工作內容與分發單位
國營事業人資－多部門協作人才協調者
國營人資類科的主要任務是負責協助國營事業進行人力資源管理，以確保人才的有效運用和組織的順利運作。同時，也需要與各部門合作，了解各部門的人才需求，以便進行有針對性的招聘和培訓計劃。人資在國營事業中扮演著確保人力資源有效管理和組織運作的關鍵角色。國營事業平均薪資比一般民間公司優渥，並享有公職人員的福利津貼，是獲取理想工作的良機。
國營人資工作內容與薪資
| 用人機構 | 錄取用人機構主要為台電、中油、台糖、台水。 |
| 工作性質 | 人力資源管理相關業務。 |
| 錄取薪資 | 請參閱 【國營事業薪水表】 |
國營人資應考資格
人資類組沒有科系和年齡限制，加上固定開缺，是許多考生熱門選項之一，若為管理學群考生，在準備上更具優勢。
| 應考資格 | 專科以上學校畢業不限科系。 |
| 年齡限制 | 無報考年齡限制，但所屬事業機構人員年滿65歲者應辦理屆齡退休。 |
| 報考資訊 | 請參閱 【國營聯招報名時程表】 |
國營人資考試科目
經濟部聯招，考科少、選擇題多，不論你是什麼科系或工作經歷都能入手，適合轉職者短期衝刺，只要方法對，半年內就能考取！
| 共同科目(20%) | 國文(論文寫作)、英文(採測驗式試題) |
| 專業科目A(30%) | 1.企業概論；2.法學緒論 |
| 專業科目B(50%) | 1.人力資源管理；2.勞工法令 |
| 備註 | 專業科目A 採測驗式試題；專業科目 B 採非測驗式試題。 |
國營複試(口試)
口試占總成績 20%，未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20 分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20 分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。
對於考試還有疑問？請於下方留下資料【免費預約諮詢】，輔考達人將會與您聯繫，協助您解決困惑。
