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國營事業招考 ─ 分發工作

國營事業工作內容簡述

由經濟部辦理的國營事業聯招,多為公司內部管理階層工作,如工程師、管理師等,正式錄用後薪資升遷比較高,收入相對比技術員來得優渥。 各類組用人機關為近幾年有開缺的單位,實際開缺與否仍以當次簡章公告為準。

文組類科

甄選類科 工作性質簡述 用人機關
文化資產 文化資產業務規劃推動、古蹟及歷史建物修復活化再利用、文物展示管理規劃、相關案件採購及行政文書處理。 台糖、台電、中油、台水
大眾傳播 新聞處理及議題管理、企業公關溝通及政策行銷之規劃與執行、業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務等相關業務。 台電

管理類科

甄選類科 工作性質簡述 用人機構
企管 業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
人資 人力資源管理相關業務。 台糖、台電、台水
圖書資訊 圖書館技術服務、讀者服務、檔案管理及其相關電子化等相關業務。 台電
餐旅 餐旅服務、管理等相關業務。 台糖
物流運輸 各項倉儲運輸管理工作及物流管理工作之規劃與執行等相關工作。 台糖

財商類科

甄選類科 工作性質簡述 用人機關
國貿 燃料、油品及設備採購,合約之履約及爭議處理、行銷、貿易管理以及國際市場商情研究等相關業務。 台糖、台電、中油
財會 會計報表編製、收支審核、帳務處理、財務規劃、成本分析、採購監辦等相關業務。 台糖、台電、中油、台水

法政類科

甄選類科 工作性質簡述 用人機關
政風 政風業務相關工作。 台糖、台電、中油
法務 提供法律諮詢、參與爭議事件之解決及處理法律事務等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
地政 業務用地現場勘查、取得及不動產活化、經營管理等相關業務。 台糖、台電、中油、台水

理工類科

甄選類科 工作性質簡述 用人機關
資訊 資訊系統規劃、設計、開發與維護及網路、資訊安全等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
統計資訊 資料庫及模式庫之建立與維護、巨量資料統計分析與應用、數量方法分析與應用及資訊系統及網站程式之規劃、開發、維運等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
土地開發 辦理用地取得及變更、工業區開發、產業園區開發、住商用地開發及房地出租活化等土地開發相關業務(含基地現場勘查分析、土地整合、活化方案可行性評估、財務試算、協調溝通、履約管理等)。 台糖、中油
土木 土木工程之規劃、勘測、設計、施(監)工、管理、檢驗、維護、採購等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
建築 建築工程之規劃、設計、請照、圖資審查及赴工地現場從事工程監造、品質督導、查證(驗)與驗收辦理等相關業務。 台糖、台電、中油
水利 水利工程之規劃、勘測、設計、採購及水文分析研究等相關業務。 台電、中油
測量製圖 地上、下管線及設施3D圖資量測繪製;空間座標測繪;資料庫建置等相關業務。 中油
機械 機械工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班及油輪輪機等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
電機 機電、儀控工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班及職業安全衛生等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
儀電 儀電、儀控設備之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班等相關業務。 台糖、台電、中油
環工 1.污染防治、溫室氣體管理、廢水規劃與審查、 廢棄物管理、環境生態之規劃、設計、環境與健康風險評估等相關業務。
2.自來水工程規劃設計、施工、設備操作維護管理、水質管理與研究及檢驗等相關業務。
台糖、台電、中油、台水
職業安全衛生 職業安全衛生管理等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
化學 與化學相關之研發、化驗工作、環境保護、水質檢驗、監測、管理及運轉值班等相關業務。 台糖、台電、中油、台水
化工製程 工場操作與設備維護、技術服務及製程模擬研發改善、產銷規劃與執行等相關業務。 台糖、台電、中油
地質 國內外野外地質調查、地質測勘、地下地質及地質構造研究、石油天然氣之潛能評估、探勘及開發,以及地熱發電與碳封存等相關業務。 台電、中油
石油開採 國內外油氣井鑽探、規劃、設計、施工、完井、修井、廢井等相關業務。 中油
地球物理 國內外地球物理測勘、資料處理與解釋,以及分析評估等相關業務。 中油

生資類科

甄選類科 工作性質簡述 用人機關
畜牧獸醫 畜牧獸醫、動物保健、豬隻飼養及環保等日夜輪班之現場管理、操作及未來派駐海外分公司作業等相關業務。 台糖
農業 農作物生產管理(規劃、種植、田間栽培管理、收穫處理等)及栽培技術之建立與農地管理等相關業務。 台糖
生態 環境生態監測調查與評估、生態資料處理、動植物保育、環境影響評估及環境教育等相關業務。 中油
食品加工 食品工廠GHP、HACCP、ISO、TQF自主管理體系及設備操作與維護、食品製造品管及研發等相關業務。 台糖

國營聯招分發

國營事業錄取人員之分發以一次為限,不得以任何理由要求重新分發、更改類別或保留資格,備取遞補者亦同。未依用人機構通知報到者,即喪失錄取資格。惟因兵役或分娩無法依通知之時間、地點報到者,應檢具足資證明文件逕向各用人機構申請延後報到,並於申請延後事由消滅之日起 1 個月內向各用人機構申請報到,逾期未提出申請者,即喪失錄取資格。各該申請延後報到事由相關規定如下:

  1. 義務性質兵役:包含一般替代役、研發替代役及軍事訓練等。
  2. 志願役:本事由延後期限不得逾上開義務性質兵役之最長役期(現行規定為研發替代役3年),如相關法令於本次甄試錄取人員規定報到日前有所修正,依修正後規定計算。
  3. 分娩:自分娩之日(含)起滿8週。

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