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原住民特考勞工行政 ─ 考試科目內容
原住民特考勞工行政考試科目/原特勞工行政工作與分發單位
原民特考勞工行政-保障勞工權益及造福弱勢族群
考取勞工行政,我可以協助社會大眾及親友們解決更多勞工權益問題!勞工行政顧名思義,就是和勞工有關的行政工作,勞工與其他行業的從業人員相較,基本上是屬於弱勢者,為保護相對處於弱勢的廣大勞動者,各國相繼立法,並透過勞工行政單位的推動與執行,以期能夠保障勞工。
原民特考勞工行政工作內容
分發單位 | 中央的行政院勞工委員會、直轄市的市政府及各縣市政府,尚包含中央附屬單位在內。 |
工作性質 | 勞工政策之擬訂、勞動人力的規劃、勞動檢查、勞動條件、勞資關係、勞工福利、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練、技能檢定、就業輔導與促進、勞工統計、勞工團體、國際勞工事務及外勞管理等業務。 |
工作特色 | 除具備公務人員身分保障和薪資福利外,勞保局年終獎金還比一般行政機關高出許多,工作穩定性和薪資福利,兩者兼顧。 |
原民特考勞工行政應考資格
中華民國國民具有原住民身分,年滿18歲(算至考試前一日,戶籍登記年齡為準),且符合考試相關規定即可報考,考取後分發地區或單位,須在原住民鄉鎮或處理與原住民事務相關工作,為同樣具有原住民身分的同胞們服務,工作上更加充滿意義。
原民三等資格 | 大學以上學歷。 |
原民四等資格 | 高中職以上學歷。 |
原住民族語言認證 | 1.報名原住民考試應取得原住民族委員會核發之原住民族語言能力認證初級以上合格證書。 2.報名原住民特考一、二、三等考試應取得原住民族委員會核發之原住民族語言能力認證中級以上合格證書。 |
上榜機會大 | 原住民特考勞工行政類科,因科目重複性較高,在同一個考試行程有多種考試選擇,只要一次準備,就能擁有多次上榜機會。 |
原民特考勞工行政考試科目
對曾修過行政法或對勞工行政業務有興趣者,或喜愛此科目勝於其他考科的人,勞工行政是不錯的選擇。
等別 | 普通科目 | 專業科目 |
原民三等 | ◎1.基礎能力測驗(作文40%、英文40%及中華民國憲法20%) ※2.原住民族行政及法規 |
◎3.行政法 4.勞資關係 5.就業安全制度 6.勞工行政與勞工立法 |
原民四等 | ◎1.基礎能力測驗(作文40%、英文40%及中華民國憲法20%) ※2.原住民族行政及法規 |
※3.行政法概要 4.勞資關係概要 5.勞工行政與原住民族工作權保障相關法規概要(包括原住民族工作權保障法及其施行細則、政府採購法及其施行細則) |
備註 | 「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題,其餘採申論題型。 |
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