初等考人事行政工作內容

人事行政職系的職務，係運用人事行政、考試制度及人力資源管理等相關知能，從事相關工作的規劃、研究、擬議、審核、督導與執行。實際工作內容，仍由各主管機關依業務推動需求進行指派。

工作項目»

1. 人事行政：含人事政策、機關組織、員額編制、職務歸系、員工待遇管理及公務人員之銓敍、任免、遷調、級俸、服務、考績、獎懲、保障、培訓、保險、撫卹、福利、退休、資遣、登記等。
2. 考試：含公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂、命題閱卷方法之研擬與安全措施、各項試題之建立、使用與分析及考試資料之蒐集與保管等。
3. 人力資源管理：含機關人力訓練、能力發展、職能管理、績效管理、心智激勵與心理健康協助等。

初等考人事行政分發單位

• 分發單位：中央政府各部會及各級行政單位，包括行政院人事行政局、行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校人事室、人事處、公務人員保障暨培訓委員會、銓敘部、考選部、教育部等。
• 薪資待遇：人事行政薪水，請請參閱 «初等考薪水待遇»。

初等考人事行政考試科目

初等人事行政應試科目總計4科，每一科的試題均為測驗式題型。

初等考人事行政資格條件

中華民國國民，年滿18歲(算至考試前一日，戶籍登記年齡為準)，只要符合年齡限制，即可報考，沒有學歷科系限制。