快速導覽目錄
人事行政投考組合策略
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。
人事行政《高考三級》投考策略
| 類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 高考三級 (人事行政) |
1.行政法 2.行政學 3.公共人力資源管理 4.現行考銓制度 |
| 地特三等 (人事行政) |
人事行政《普考》投考策略
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。
| 類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 普考 (人事行政) |
1.行政法概要 2.行政學概要 3.公共人力資源管理概要 |
| 地特四等 (人事行政) |
|
| 初等考 (人事行政) |
1.人事行政大意 2.法學大意 |
| 司法五等 (錄事) |
1.民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意 2.法學大意 |
人事行政《國營類》投考策略
國營各公司因業務需求及技術傳承，不定期會辨理徵才考試，每次招考之類別及科目會略有調整，詳細仍以考選單位之簡章公告為準。
| 類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 國營事業招考 (人資) |
1.企業概論 2.法學緒論 3.人力資源管理 4.勞工法令 |
| 郵局營運職 (人力資源) |
1.企業管理及行政法 2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會法、勞資爭議處理法及團體協約法) |
| 台灣菸酒職員 (人力資源管理) |
1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 2.人力資源管理(含個案分析) 3.企業管理 |
如何挑選適合的人事行政課程？
人事行政類科不僅考科專業度高（如考銓制度、各國人事制度等），且法規更新頻繁，選擇一套能精準掌握修法動態與核心論述的學習模式，是縮短上榜時間的關鍵。
投身人事行政，擘劃公務專業的職涯藍圖
人事行政負責人力資源策略規劃、法規詮釋及公務人力效能管理，工作內容涵蓋制度研擬、福利與績效考核，是穩定國家治理、推動公務人力發展的關鍵核心職系。
